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昨日，浙江富冶集團(tuán)有限公司建廠60周年慶典大會(huì)隆重舉行。富冶集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理羅忠平宣布儀式開(kāi)幕并發(fā)表重要講話。會(huì)上還表彰了“功勛員工”，設(shè)立了“富冶慈善基金”，發(fā)布了富冶集團(tuán)全新品牌LOGO。未來(lái)，富冶集團(tuán)將以全新的LOGO標(biāo)識(shí)繼續(xù)提升富冶品牌價(jià)值，擴(kuò)大富冶品牌影響力。
據(jù)了解，富冶集團(tuán)建廠于1958年，是浙江省最早成立的銅有色金屬企業(yè)，是蘇浙滬地區(qū)規(guī)模最大、自動(dòng)化程度最高、技術(shù)裝備最優(yōu)，集礦銅冶煉、電解精煉、多金屬采選、加工、貿(mào)易于一體的大型銅有色金屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)。
旗下?lián)碛姓憬~富冶和鼎銅業(yè)有限公司、江西和豐環(huán)?？萍加邢薰?、江西金匯環(huán)?？萍加邢薰?、宣城全鑫礦業(yè)有限公司、浙江富和置業(yè)有限公司、上海富冶銅業(yè)有限公司、上海富冶國(guó)際貿(mào)易有限公司、富冶（香港）國(guó)際貿(mào)易有限公司等多家控股子公司；員工2500余人，專業(yè)技術(shù)和管理人員500余人。具有年產(chǎn)陰極銅42萬(wàn)噸、黃金12噸、白銀450 噸的生產(chǎn)規(guī)模?！敖瘌P”牌陰極銅在上海期貨交易所、倫敦金屬交易所(LME)注冊(cè)，“金鳳”牌標(biāo)準(zhǔn)金錠、“金鳳”牌標(biāo)準(zhǔn)銀錠在上海黃金交易所注冊(cè)。該集團(tuán)是“浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)”“浙江省突出貢獻(xiàn)企業(yè)”“杭州市工業(yè)功勛企業(yè)”，連續(xù)11年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，連續(xù)9年中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)。
2001年企業(yè)改制以來(lái)，以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理羅忠平為核心的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)克難攻堅(jiān)、科學(xué)決策，進(jìn)行一系列機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力和活力，緊緊圍繞礦銅生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主業(yè)，大力拓展環(huán)保和再生資源綜合利用板塊，集團(tuán)規(guī)模不斷壯大，效益穩(wěn)步攀升，從2000年至2017年，電解銅產(chǎn)能從1萬(wàn)噸到42萬(wàn)噸，工業(yè)銷售產(chǎn)值從1.72億元到339.65億元，納稅總額從293.47萬(wàn)元到17.63億元，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高速發(fā)展。
設(shè)立“富冶慈善基金” 將富冶的慈善事業(yè)推向新高度
一直以來(lái)，富冶集團(tuán)在快速發(fā)展、不斷壯大的同時(shí)，始終踐行責(zé)任創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)干成就夢(mèng)想的企業(yè)價(jià)值觀，并積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。近年來(lái)，在救災(zāi)扶貧、聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、春風(fēng)行動(dòng)捐資助學(xué)等社會(huì)公益事業(yè)中捐助高達(dá)3000多萬(wàn)元，成為參與、推動(dòng)社會(huì)慈善事業(yè)發(fā)展的重要一員，得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和好評(píng)，公司獲浙江省慈善總會(huì)“ 慈善貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“杭州市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、富陽(yáng)“農(nóng)村公益事業(yè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)，是杭州市富陽(yáng)區(qū)慈善總會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。
值此富冶集團(tuán)建廠六十周年之際，為進(jìn)一步加大參與慈善事業(yè)的力度，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，使更多的人得到幫助和救濟(jì)，同時(shí)能更好地支持地方慈善事業(yè)的發(fā)展，由富冶集團(tuán)董事長(zhǎng)羅忠平提議并經(jīng)董事會(huì)同意，在60周慶典大會(huì)上，富冶集團(tuán)發(fā)起并設(shè)立了“富冶慈善基金”。
據(jù)了解，富冶慈善基金由富冶集團(tuán)全額出資1000萬(wàn)元在杭州富陽(yáng)區(qū)慈善總會(huì)設(shè)立。主要用于富陽(yáng)區(qū)大病困難戶救助及鹿山、新登慈善分會(huì)和其他專項(xiàng)慈善救助活動(dòng)，該慈善基金由富陽(yáng)區(qū)慈善總會(huì)和富冶集團(tuán)共同管理使用。
“授人玫瑰，手留余香；奉獻(xiàn)愛(ài)心，收獲希望”。富冶慈善基金的成立，不僅能將富冶的慈善事業(yè)推向新的高度，而且具有更加廣泛和深遠(yuǎn)的社會(huì)意義。富冶集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理饒澤民說(shuō)，富冶慈善基金的設(shè)立，將成為富冶集團(tuán)慈善事業(yè)邁向規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的新起點(diǎn)，同時(shí)也將成為推動(dòng)富冶集團(tuán)不斷持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)力。
三代員工齊聚慶典 共話富冶集團(tuán)六十年發(fā)展之路
已經(jīng)退休的沈香泉是富冶集團(tuán)第一代員工代表，他說(shuō)，第一次參加這么隆重的周年慶典大會(huì)，讓他代表第一代員工發(fā)言，他很感激。他在富冶集團(tuán)工作了數(shù)十年，見(jiàn)證了富冶集團(tuán)的不斷發(fā)展。通過(guò)幾代富冶人的不懈努力，富冶集團(tuán)從人煙稀少、雜草遍地的荒涼之地紹興九里坡破土建廠，到今天在美麗的富春江畔成為一個(gè)現(xiàn)代化大型民營(yíng)企業(yè)，作為富冶人，他感到很驕傲。
第二代員工代表孫堅(jiān)就職于和鼎銅業(yè)電解分廠，從小在富冶大院里長(zhǎng)大。1979年底，他進(jìn)入富冶參加工作，一晃40年過(guò)去了，他從一個(gè)什么都不懂的“愣頭青”成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)精通的企業(yè)骨干。同時(shí)，他也親眼見(jiàn)證了富冶不斷發(fā)展壯大的革新進(jìn)程，從環(huán)山老廠到鹿山新址再到新登松溪的和鼎銅業(yè)，一路走來(lái)，幾代富冶人一步一個(gè)腳印，用自己勤勞和智慧換來(lái)今天令人矚目的成就。孫堅(jiān)為自己是“富冶二代”感到自豪，作為富冶發(fā)展親歷者和見(jiàn)證者，他表示必將盡自己全力，言傳身教，為新富冶人做好榜樣，多培養(yǎng)一批新富冶人。
和鼎銅業(yè)物資部的孫乃龍，是富冶集團(tuán)第三代員工代表。2006年6月，他進(jìn)入富冶集團(tuán)，在熔煉分廠維修工段實(shí)習(xí)。當(dāng)時(shí)正是大修期間，富冶員工冒著烈日酷暑加班加點(diǎn)地工作，相互配合、緊密合作，沒(méi)有推諉、沒(méi)有拖拉，領(lǐng)導(dǎo)帶頭干、員工爭(zhēng)著干，雖然工作很辛苦，但心情卻無(wú)比暢快。這種上下一心的工作態(tài)度、每一個(gè)富冶人身上體現(xiàn)出來(lái)的主人翁精神，他感到深深的震撼，當(dāng)時(shí)就下定決心，一定要好好干。如今，他已成長(zhǎng)為骨干力量。在孫乃龍看來(lái)，既然選擇了富冶，就要以自身的切實(shí)行動(dòng)，以謙虛謹(jǐn)慎的姿態(tài)和昂揚(yáng)向上的精神，為富冶的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量。
不忘初心，砥礪前行。實(shí)現(xiàn)打造百年富冶的偉大夢(mèng)想
未來(lái)五年，富冶集團(tuán)將全力打造上海公司，使富冶成為集產(chǎn)業(yè)與商貿(mào)于一體的大型綜合性集團(tuán)。充分利用上海作為國(guó)際貿(mào)易中心的人才、信息、創(chuàng)新等綜合優(yōu)勢(shì)，依托企業(yè)通過(guò)60年發(fā)展形成的強(qiáng)大實(shí)體優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)上海公司快速發(fā)展和價(jià)值提升，反哺集團(tuán)的實(shí)體產(chǎn)業(yè)。
推進(jìn)銅產(chǎn)業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)，推動(dòng)富冶集團(tuán)快速、持續(xù)發(fā)展。全力消除各種障礙，解決各種問(wèn)題，加快各項(xiàng)前期工作，創(chuàng)造進(jìn)入資本市場(chǎng)的條件和要求。通過(guò)資本市場(chǎng)平臺(tái)，將資本運(yùn)作與集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行有效結(jié)合，實(shí)行雙輪驅(qū)動(dòng)，增強(qiáng)延伸銅產(chǎn)業(yè)鏈、做強(qiáng)做大主業(yè)的基礎(chǔ)和能力。
精心建設(shè)富冶大廈，使之成為傳世之精品。精益求精，力求完美，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，實(shí)現(xiàn)外在形象與內(nèi)在品質(zhì)的高度統(tǒng)一，不辜負(fù)富冶人和社會(huì)各界的期望。
加快和豐多金屬項(xiàng)目建設(shè)，努力成為公司盈利的新增長(zhǎng)點(diǎn)。和豐多金屬項(xiàng)目，是現(xiàn)有銅再生資源生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的延續(xù)和深化，是做精做細(xì)、延伸產(chǎn)業(yè)鏈的客觀需要，是富冶集團(tuán)進(jìn)一步做大做強(qiáng)再生資源板塊的內(nèi)在要求，周密計(jì)劃，精心實(shí)施，加快項(xiàng)目建設(shè)。
建立較完善的集團(tuán)信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范、高效、精細(xì)化管理。
自我加壓，提升和鼎、和豐、金匯的環(huán)境保護(hù)質(zhì)量。高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求，不斷通過(guò)技術(shù)改造，采用和引進(jìn)先進(jìn)的、最為環(huán)保的工藝和設(shè)備，嚴(yán)格實(shí)施精細(xì)化管理，使企業(yè)的環(huán)保工作在任何時(shí)候、任何階段都符合國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)，走在同行業(yè)的前列，成為行業(yè)標(biāo)桿。
全面提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行質(zhì)量，認(rèn)真做好銅主業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)前期工作。靜下心來(lái)，用二至三年的時(shí)間進(jìn)行認(rèn)真梳理，理清問(wèn)題，落實(shí)措施，改進(jìn)提高。同時(shí)，花大力氣培養(yǎng)和打造企業(yè)人才隊(duì)伍，扎實(shí)細(xì)致地做好銅主業(yè)儲(chǔ)備項(xiàng)目的各項(xiàng)前期工作，適時(shí)啟動(dòng)項(xiàng)目的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)銅主業(yè)這一重要目標(biāo)。
60年是一個(gè)新的起點(diǎn)。羅忠平說(shuō)，只要以“責(zé)任創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)干成就夢(mèng)想”的企業(yè)價(jià)值觀為引領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)新時(shí)代富冶精神，不忘初心，砥礪前行，以打造百年富冶為使命，通過(guò)廣大干部員工的智慧和傾情投入，一定能建設(shè)一個(gè)更加美好的富冶，實(shí)現(xiàn)打造百年富冶的偉大夢(mèng)想。
富冶集團(tuán)“功勛員工”
王寶法，和鼎銅業(yè)國(guó)際貿(mào)易部部長(zhǎng)
王國(guó)文，和鼎銅業(yè)制酸分廠生產(chǎn)副主管、技師
任廣鋒，和鼎銅業(yè)電解分廠廠長(zhǎng)
邵磊軍，和鼎銅業(yè)制酸分廠廠長(zhǎng)
吳星慧，和鼎銅業(yè)熔煉分廠廠長(zhǎng)
張 俊，集團(tuán)公司質(zhì)管部部長(zhǎng)助理
郎東根，和鼎機(jī)電中心主任
洪 林，和鼎熔煉分廠生產(chǎn)副主管、技師
洪 武，和鼎銅業(yè)首席工程師
洪桂平，和豐綜合車間主任
徐余林，和鼎銅業(yè)選礦分廠廠長(zhǎng)
柴明奎，和豐電解車間主任兼金匯電解銅質(zhì)量負(fù)責(zé)人
